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新闻不重要，看图才是正事薪酬不平等是一個客觀存在的事實，縮小薪酬差距是社會大勢，但不可操之過急，或者說用立法的手段來一刀切。
新闻不重要，看图才是正事芬蘭的男女薪酬差距大的原因在哪？據芬蘭平等監察員2018年的一份報告，出現這一現象的原因和西歐其他國家大同小異——就業市場被分割成男性和女性主導的職業，父親休育兒假的次數少於母親，女性升職的次數則不如男性。
新闻不重要，看图才是正事從個人角度來說，薪酬屬於個人隱私，強製要求查看薪酬信息，是不是涉嫌侵犯個人隱私了？從企業角度來說，在無法完全做到同工同酬的情況下，薪酬保密有利於企業管理，減少員工間的矛盾。
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